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Rencontre avec Dominique MEDA, sociologue et philosophe, pour une conférence-débat
"la mystique de la croissance, comment s'en libérer "
(ouvrage paru aux éditions Flammarion).
Salle de spectacles des Dervallières 5 rue Auguste RENOIR à Nantes
25 mars 2014 de 9h30 à 12h30:
séance de travail du groupe de recherche-action "nouveaux indicateurs de richesses, enjeux démocratiques et territoires" coordonné par la Chaire partenariale développement humain durable et territoires.
Principaux points à l'ordre du jour :
- présentation et débat autour d'un pré-rapport concernant les nouveaux indicateurs de richesses suite à une quinzaine d'auditions de chercheurs, élus, acteurs impliqués dans des expériences territoriales,
- état d'avancement des expérimentations de l'ouest, et notamment la mise en oeuvre des indicateurs "richesses Pays de la Loire"
Cette réunion se tiendra dans les locaux de l'Institut d'Administration des Entreprises, bâtiment Erdre Rue Censive du Terte à Nantes (TRAM 2 arrêt Facultés, Bus 26 arrêt Petit Port, Bus 80 ou ES arrêt Fac de Droit). Elle est ouverte aux personnes qui souhaitent rejoindre les travaux, sous réserve d'une prise de contact préalable via : contact [a] boiteaoutils-richessespdl.fr
La restitution de la démarche d’élaboration des indicateurs de richesses a eu lieu le
samedi 15 juin 2013 à l’Ecole d’architecture de Nantes
pour une rencontre régionale organisée dans le cadre des 3èmes Assises régionales.
Au cours de cette rencontre, nous avons pu :
-
Revenir ensemble sur les 16 thèmes de richesses issus des débats et de la rencontre régionale du 16 septembre 2011, qui nous parlent de "qualité des relations humaines", de "qualité des conditions de vie", de "l'autonomie et de l'engagement des Ligériens"
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Partager les indicateurs qualitatifs et quantitatifs envisagés (Sont-ils lisibles pour le plus grand nombre? Parlent-ils bien des richesses que nous avons retenues tous ensemble? D'autres pistes existent-elles?)
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Débattre de la façon dont nous allons tous ensemble nous saisir de ces indicateurs et agir, chacun-e à notre place et en collaboration, pour qu'ils puissent évoluer dans le bon sens
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Envisager des préconisations en termes de gouvernance pour la suite du projet : mise en œuvre collective, rendu-compte réciproque, suivi partagé des indicateurs de nos richesses en Pays de la Loire, … (Dans des lieux et dispositifs existants? A travers de nouvelles solutions? …)
ACCES-REAGIR
Vendredi 5 novembre 2010, à Campbon (44),
Débat organisé lors d'une journée associative, pour les administrateurs et salariés permanents du chantier-école ACCES-REAGIR.
- Quelles sont les richesses que nous avions, et que nous n’avons plus aujourd’hui en Pays de la Loire ?
Solidarité – entraide -> accueil chaleureux
Monde agricole : plus d’uniformité et il y en 50 ans – isolement aujourd’hui, perte de repère traditionnel
Le voisin on ne le connaît plus
L’organisation dans le travail, le transport collectif a disparu
On se connaît plus dans les entreprises, car diversités d’emplois et d’employeurs dans la même entreprise
Moins de lien social dans le travail
Pas le temps de vie
Extension des zones urbaines
Perdu les ports de pêche
La confiance, la spontanéité, une liberté
On pouvait faire plus de choses car moins surveillés
Le tissu industriel que nous n’avons plus – entreprises etc.…
Emiettement du monde du travail
Sentiment d’adhésion dans le monde du travail
Perdu la liberté (voyage scolaire etc.…)
- Quelles sont les richesses que nous avons et que nous n’avions pas hier en Pays de la Loire ?
Plus de collèges de proximité pour les élèves
Offre plus diversifiées dans l’éducation – au niveau de l’orientation agricole
Le monde associatif joue un rôle dans l’évolution
Plus d’autonomie dans les déplacements – transports
Transports en commun, développer – organiser
Pourquoi le découpage administratif n’est plus le même
Pas de souplesse
Richesses culturelles et ouverture sur le monde (royal de luxe, Nantes possède un atout culturel)
Touriste par rapport à l’économie
Patrimoine historique valorisé (la Loire, la Ducherais, la Brière)
Pôle végétal – arboriculture – architectural
Internet bien développé, internet a permis une évolution dans certain travail (éducation)
Le temps libre
Cahier de texte électronique – guide rigoureux et une aide pour les parents
Le monde du travail à changer
Le paysage préservé partiellement
Le monde associatif développé
Avoir des outils comme les nôtres c’est une richesse
L’accès à la santé de proximité
- Quelles sont les richesses que nous avons préservées ?
Solidarité – entraide -> accueil chaleureux lié au monde rural
Vie associative qui aide à l’accueil – tradition industriel
- Qu’est-ce qui compte le plus ?
Capacité à préserver du lien social et professionnel
Relocalisation
Le bar compte beaucoup (Campbon) - lieu de rencontre
La table est importante pour manger ensemble
D’avoir un travail
Préserver l’environnement
Une place pour le fou du village
Choix des loisirs
L’excès de choix disperse les gens
Place pour les personnes différentes – une place pour tous
Perte d’emploi à cause de certaine différence
Place pour tous dans le travail, dans la société
Eco cité et interrogation au sein d’une région (politique, civique)
Les finances (une meilleure répartition)
Anticipé sur l’évolution de la vie
La solidarité – la confiance
Engagement
Le bénévolat
Le territoire – environnement, mer
Le lien social
Le travail - le moteur, la solidarité
Un revenu minimum d’existence
La mixité sociale, la vraie vie
- Qu’est-ce qui serait le plus grave de perdre ?
La Convivialité – Partager
Les Grandes Sociétés Pour Le Travail
Le Lien, La Proximité
La Gouvernance - La Confiance
Le Volet Educatif – Diversité De L’éducation Orientation Différentes
Diversité – Territoire Urbain – Rural
Equilibre Territoire
Les Petites Entreprises – Créés Des Liens
Le Travail
La Santé De Proximité – Santé Physique
Perdre Le Bar Du Coin – Le Commerce De Proximité
- Quelles richesses voulons-nous transmettre aux générations émergentes et futures ?
Retrouver la qualité de vie et de travail
Retrouver les valeurs de vie
Stabiliser dans le travail
La révolution -> partage des richesses – répartition des richesses
Conscience professionnel de chacun (le mieux et l’ennemi du bien)
Reconnaissance du travail
Pas perdre son identité
Respect de l’autre, la citoyenneté
Trouver un équilibre dans ton environnement global
La tolérance, le respect
Transmettre les gestes et valeurs manuels, le faire
Valeurs de s’exprimer et de s’écouter
Pouvoir conserver sa capacité à s’émerveiller
Ecologie – respect de la nature
Transmettre le savoir-faire
Transmission de ce qu’on détient – patrimoine – financier – mobilier
Transmettre différemment la fiscalité
La propriété des biens